Pressemitteilung anlässlich der Prämierung der „Unternehmen mit Weitblick 2008“...
Pressemitteilung
anlässlich der Prämierung der „Unternehmen mit Weitblick 2008“ und der Ernennung eines Botschafters für den Beschäftigungspakt „ALTERnativen in der Lausitz“ innerhalb des Kampagnenjahres des Bundesprogramms des BMAS „Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen“
Jährlich erfolgt durch das BMAS eine Prämierung der „Unternehmen mit Weitblick“, die durch die Einstellung von Langzeitarbeitslosen zum nachhaltigen Erfolg des Programms beitragen. Aus beiden Landkreisen wird zu diesem Pressetermin je ein Unternehmen prämiert. Der bereits begonnene Bewusstseinswandel bei den Unternehmen bzgl. der Potentiale der Älteren in der Erwerbsarbeit, wie Erfahrungswissen, Qualitätsbewusstsein und Identifikation mit ihrer Arbeitsaufgabe sowie ihrer Firma, spielt seither eine wichtige Rolle.
Um diesen Prozess voranzutreiben startet das BMAS 2009 ein Kampagnenjahr in dessen Begleitung regionale Botschafter 50plus ernannt werden können, die als Multiplikatoren ehrenamtlich fungieren und in die regionale und Kommunikationsarbeit eingebunden werden. Für das Projekt wird eine Person vorgestellt, die regional verbunden ist und die sich mit dem Beschäftigungspakt identifiziert.
Alles Nähere und den aktuellen Stand der Umsetzung erfahren Sie auf unserem gemeinsamen Pressetermin am 20.01.09 um 14.00 Uhr im Beisein der Landräte im Kreishaus Forst(Lausitz), Heinestr. 1, Raum C 106. Der Landkreis und das Job Center Oberspreewald-Lausitz, Sitz Senftenberg, haben gemeinsam mit dem Eigenbetrieb Grundsicherung für Arbeitssuchende des benachbarten Landkreises Spree-Neiße, Sitz Forst(Lausitz) einen Antrag zur Teilnahme in der 2. Programmphase des Bundesprogramms "Perspektive 50plus" mit dem Arbeitstitel "ALTERnativen in der Lausitz" erarbeitet. Innerhalb dieses Programms werden erstmalig ältere Langzeitarbeitslose aktiviert und in den Arbeitsmarkt integriert.
Über 262 000 Menschen wohnen in der Region, in der die Arbeitslosenquote bei Antragstellung über 18 % betrug und mehr als 4000 Arbeitslose über 50 Jahren aus dem Rechtsbereich des SGB II registriert waren. Neben dem LK SPN sind wie in den vergangenen 2 Jahren die Unternehmen TÜV Rheinland Akademie GmbH Lauchhammer, EUROPANORAT Wirtschaftsakademie GmbH Senftenberg, WEQUA mbH Lauchhammer und Arbeitsförderungsgesellschaft mbH Calau beteiligt.
ALG II Beziehende und wenige Nichtleistungsbeziehende ab 48 Jahren werden mit den erfolgreichen Instrumenten aus der 1. Programmphase bis 2010 für den 1. Arbeitsmarkt vorbereitet (2340 Personen) und integriert (663 Personen). Für das Jahr 2008 bedeutete das zunächst eine Aktivierung von 860 und eine Integration von 245 Personen. 1225 T€ Bundesmittel standen zur Verfügung. Neben den erprobten Instrumenten im LK OSL wird in beiden Kreisen erstmalig auf die Selbstaktivierungskräfte der Langzeitarbeitslosen gesetzt und dafür ein Selbstvermittlungsbonus in Höhe von 500 € aus Projektmitteln in 2 Stufen gewährt. (200 € bei Vertragsabschluss und 4 Wochen sowie 300 € nach Ablauf von 6 Monaten sv-pflichtige Beschäftigung)
Folgende Gesprächspartner stehen Ihnen zur Verfügung:
Dieter Friese, Landrat SPN
Torsten Winter, FBL, Eigenbetrieb Grundsicherung für Arbeitssuchende, LK SPN
Jana Weber, Persönliche Referentin - Pressesprecherin, LK SPN
Manuela Schulz, SB Hilfe zur Arbeit, LK SPN
Grit Klug, i.V. des Landrates; Dezernentin für Kreisentwicklung, Bildung und Kultur, LK OSL
Hans-Jörg Milinski, Stellv. GF Job Center OSL
Doris Rehbein, Koordinatorin des Beschäftigungspaktes, LK OSL
Dr. Sokrates Giapapas, Präsident der Z.E.I.T. GmbH Schwarzheide, Botschafter für das Projekt 50plus "ALTERnativen in der Lausitz"
Gerd Roloff, Prämiertes Unternehmen mit Weitblick 2008 für den LK SPN, (GF) Service- und Recycling Drebkau GmbH
Michael Stein, Prämiertes Unternehmen mit Weitblick 2008 für den LK OSL, (GF) Baum- & Grün-Service Michael Stein, Lübbenau, OT. Lichtenau
zzgl. je eine Vertretung der Teilprojekte aus dem LK OSL
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